打破歧视框架 建立公平就业环境

根据最新的资料显示．金融危机对就业将产生不利影响．就业的紧张形势使就业歧视有合理化的倾向。本文从劳动力市场的歧视理论出发．从经济学、社会学的角度分析了就业歧视的实质．并结合中国劳动力市场的实际情况．提出了应结合中国实际情况．打破就业歧视框架．消除就业歧视的社会心理。并且更好地发挥政府的功能．创建一个公平的就业环境。