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浅谈如何让员工认同企业文化
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摘要
企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。但是企业文化是看小见、摸不着的东西,让不少企业都感觉“虚”,不知道文化建设从哪入手,重点在哪。如何让企业文化作为一种“知识资本”,为企业创造实际收益,成为企业发展的巨大动力是很多企业关注的问题。
作者
钟晓优
机构地区
中国石油化工股份有限公司广州分公司仪控中心
出处
《工会博览(理论研究)》
2009年第3期51-51,共1页
A View of Labour Unions
关键词
企业文化
企业核心竞争力
员工
管理思想
企业经营者
文化建设
知识资本
企业发展
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
C93 [经济管理—管理学]
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工会博览(理论研究)
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