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试论构建企业劳资关系的对策

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摘要 近几年,劳动争议案件激增,不少企业的劳动关系矛盾激化,甚至导致激烈的劳资冲突。处理好劳资纠纷,对于维护社会和谐稳定、促进经济健康发展显得至关重要。因此,劳资关系是和谐社会的微观基础,构建融洽、和谐的劳资关系具有重要的社会意义。
作者 苗艳云
机构地区 长春黄金设计院
出处 《现代商业》 2009年第12期164-164,163,共2页 Modern Business
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参考文献1

二级参考文献6

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