期刊文献+

现代薪酬理论在我国企业管理实践中的应用 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 我国企业现行薪酬制度存在一些明显的缺陷,已逐渐成为制约企业的发展的"瓶颈"。改革企业现行的"薪酬制度"构建一种切实可行的、公平合理的新型薪酬制度对进一步发挥薪酬职能,具有重要意义。本文探讨了现代薪酬理论在我国企业管理实践中的应用和对现行制度进行改进的一些建议。
作者 田春杰
出处 《现代商业》 2009年第12期190-190,共1页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献1

共引文献8

同被引文献3

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部