期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

现代薪酬理论在我国企业管理实践中的应用被引量：1

下载PDF

导出

摘要我国企业现行薪酬制度存在一些明显的缺陷,已逐渐成为制约企业的发展的"瓶颈"。改革企业现行的"薪酬制度"构建一种切实可行的、公平合理的新型薪酬制度对进一步发挥薪酬职能,具有重要意义。本文探讨了现代薪酬理论在我国企业管理实践中的应用和对现行制度进行改进的一些建议。

作者田春杰

机构地区本钢集团特殊钢厂

出处《现代商业》 2009年第12期190-190,共1页 Modern Business

关键词企业薪酬制度外在报酬内在报酬

分类号 F426.7 [经济管理—产业经济] F272.23 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献2

1王海光.基于外部治理的创业企业家激励[J].经济师,2004(3):20-21. 被引量：3
2苏海南.建立现代企业薪酬制度若干问题[J].中国劳动,2001(6):8-10. 被引量：8

二级参考文献1

1何丽虹,吕文勋,曲绍霞.孵化器与风险投资的商业模式比较[J].未来与发展,2001,22(2):5-6. 被引量：5

共引文献8

1刘国忠.现代薪酬理论在我国企业管理实践中的应用[J].辽宁省交通高等专科学校学报,2006,8(4):67-68. 被引量：1
2张霞.企业薪酬管理存在的问题与解决对策[J].吉林林业科技,2009,38(4):39-41. 被引量：2
3王旭,陶黎.创业企业公司治理研究述评[J].社会科学战线,2011(9):240-242. 被引量：2
4侯世芳,周旭东.论公立医院员工及科室绩效考核[J].经济研究导刊,2011(34):132-133. 被引量：3
5叶金国,张世英.论当前国有企业的岗位工资制度改革[J].价格理论与实践,2002(7):43-44. 被引量：2
6吴楠.企业薪酬管理存在的问题及解决方法[J].科技资讯,2014,12(35):146-146.
7柳光露,柳宏志.加入WTO后我国企业实施薪酬激励的对策[J].商业研究,2003(5):146-148. 被引量：5
8王萍.企业薪酬制度构建的因素分析[J].生产力研究,2003(5):248-250. 被引量：10

同被引文献3

1宋丽敏.基于“干中学”模式的“市场预测与决策”课程教学方法改革研究[J].经济研究导刊,2012(15):290-291. 被引量：2
2成佳刚.建设人才强市的襄阳经验[J].人民论坛,2015(17):76-77. 被引量：3
3张璐晶.深圳基因[J].中国经济周刊,2016,0(30):16-17. 被引量：1

引证文献1

1曾凡清.河南省创新型人才支撑问题的对策研究[J].科技创业月刊,2017,30(13):4-7.

1刘国忠.现代薪酬理论在我国企业管理实践中的应用[J].辽宁省交通高等专科学校学报,2006,8(4):67-68. 被引量：1
2罗钢.论报酬的几种形式与激励[J].商场现代化,2006(06S):161-161.
3吴维.从薪酬管理激励角度看公务员法的创新[J].中国西部科技,2006(24):35-35.
4陈云娟,张小林,张良珍.民营企业知识型员工激励因素实证分析[J].河海大学学报（哲学社会科学版）,2005,7(2):25-28. 被引量：21
5郝武红.组织报酬制度浅析[J].今日南国（理论创新版）,2009(1):9-10.
6李伟波,高春燕.青岛市劳动力密集型企业农民工激励现状调查报告[J].科技信息,2009(3):155-155. 被引量：1
7甘春华.论内在薪酬的激励作用[J].人才开发,2007(3):29-30. 被引量：2
8莫运国.社会交换理论在国际商务谈判中的应用[J].商场现代化,2008(4):205-206. 被引量：2
9李全伟.人力股吸引力分析[J].经营者,2000(4):4-5.
10报酬:维持员工的手段[J].中国劳动,1999,0(11):28-29.

现代商业

2009年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部