《劳动合同法》的尴尬是必然

众所周知，任何合同都应该是对等、公正地约束、限制合同当事各方的。而根据目前的《劳动合同法》，重点只是限制了用人。这显然违背了法理的公正性、对等性，也就失去了它的合理性。《劳动合同法》处境尴尬也就是必然的了。