梦想管理:让员工与企业共赢

“员工流动率”到底花了我们多少钱？在过去的三十年中，人们为一家企业效力终生的想法已经越来越淡薄，由此而生的激励和留住员工的想法也就逐渐多了起来。只要有组织存在，领导者们就会想方设法地激励员工，以防其离开或是这山望着那山高。其中，激励员工最有力的想法，往往是最简单的；同样，它们往往源自看似最平凡的地方。