全面提升工会与企业的关系

伴随人力资源管理理论在我国的发展，有关正确而适度的人力资源管理政策可以协助企业提高经营效率的观念被大家广泛接受。我国很多企业在其内部都设立了人力资源管理部门，专门负责研究本企业人力资源管理政策，表现出企业一方希望积极改善与职员之间的关系，谋求实现双赢的基本愿望，这也为工会与企业关系的改善提供了很好的条件。