AEA集团薪酬激励管理中的问题及改进措施

重庆AEA集团是重庆电力系统多经产业下属的高新技术产业集团。集团长期以来致力于电力变压器、电气仪表的开发等发展。目前，集团实行岗位工资＋绩效工资＋津贴（补贴）岗技工资结构。在薪酬管理方面，根据集团年度经营目标，计算劳动分配率，结合企业历年工资水平、市场价值、同行业水平等因素，预算年度工资总额。此薪酬机制在长期实施过程中，存在激励性不强，员工的薪酬满意度不高等问题。