经济低迷时期劳动关系处理的应急机制建设

2008年劳动就业领域出现了许多新的情况，最的表现就是，由于就业岗位增幅下降，一些企业采取各种手段和方式减少员工数量，引起劳动争议案件明显增多，劳动关系变得更加复杂多样。我们必须抓住经济低迷时期各界高度关注劳动关系建设的有利契机，加快探索建立健全科学的劳动关系处理应急机制，以推进和谐劳动关系建设。