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是辞职还是协商解除——论《劳动合同法》下的离职管理
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摘要
本文就实践中引发争议较多的劳动者单方辞职和劳动者与企业双方协商解除劳动合同的情形进行分析,并对在《劳动合同法》条件下企业如何做好离职管理进行探讨。
作者
方妙英
机构地区
东莞理工学院城市学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第5期91-93,107,共4页
Human Resources Development of China
关键词
辞职
协商解除
离职管理
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
D922.52 [政治法律—民商法学]
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