绩效管理，打开效益突破口——建立以岗位职责为中心的绩效考核激励机制

不推行正确的绩效考核激励机制，就会推行错误的绩效激励机制；只有正确的绩效考核激励机制才能凝聚人才，增强资产所有者（股东）的信心，提升企业的抗风险能力和竞争能力，实现多赢，构建和谐企业与和谐社会。