企业管理负强化激励的悖论

文章首先引入激励理论,分析其在企业里的运用;而后根据博弈理论的引入及纳氏均衡求解,得出企业为加强日常管理工作所采取的负强化激励工作方法的博弈规则,并提出对策建议。本文对于全面加强企业管理具有重要理论意义。