期刊文献+

人力资源管理国际比较研究 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 人力资源管理作为管理中的重要组成部分,是影响各国企业发展的重要因素。本文在比较美、日、欧的人力资源管理理念、制度与方法的基础上,分析了我国人力资源管理的现状及存在的问题,并指出我国可以借鉴美、日、欧经验,完善我国人力资源管理理论与实践。
作者 刘青
出处 《科技创业月刊》 2009年第5期97-100,共4页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献10

  • 1阿明波奈特.统一后的经济财政政策[M].上海:上海学林出版社,1999..
  • 2Boudreau Boswell and Judge. Executive Career Success in the U.S. and Europe: Effects of Personallty[J]. Journal of Vocational Behavior, 2001, 58: 53-81.
  • 3Huselid. The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial[J]. Academy of Management Journal, 1995, 38: 635-672.
  • 4Klein and Veaver. The Effectiveness of an Organizational-level Orientation-training Program in the Socialization of New Hires[J]. Personnel Psychology, 2000, 53:47 -66.
  • 5Kicker, D. S. and Motowidlo, S. J.. Main and Interaction Effects of Task and Contexual Performance on Superviory Rewards Decisions[J]. Journal of Applied Psychology. 1999, 84: 602-609.
  • 6Lam and White, Human Resource Orientation and Corporate Performance[J].Human Resource Development Quarterly, 1998, 9: 351-364.
  • 7Lambert, S. J.Added benefits: The Link bezween Work-life Benefits and Organizational Citizenship Behavior[J]. Academv of Management Journal, 2000, 43: 801- 815.
  • 8Baron, J. N,& Krep. D. M. Strategic Human Resource: Frameworks for General Managers. New York: John Wiley, 1999.
  • 9顾俊礼.德国的经济体制.上海学要出版社,1999.
  • 10赵曙明,吴慈生.中国企业集团人力资源管理现状调查研究(二)——人力资源培训与开发、绩效考核体系分析[J].中国人力资源开发,2003,20(3):48-50. 被引量:42

共引文献36

同被引文献7

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部