浅谈如何加强医院人事代理人员档案的管理

医院人事档案代理制度作为人事制度改革的配套措施，是指政府人事部门所属的人才交流机构，依据国家的有关政策法规，接受用人单位或个人委托。通过契约的形式，以代理为手段，为其提供人事关系，档案保管，工资核定，职称评定，代办失业与养老保险，人才招聘，人才素质测评等相关业务服务。但与实行人事代理制度的初哀相比。目前这一制度的落实情况并不乐观，配套措施不完善，代理机构与被代理单位职责不清，代理机构服务不到位等问题大量存在，人事档案代理方面存在的问题更是十分突出。在此仅对人事档案代理中存在的问题作出相应的对策措施。