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人力资源管理功能支持的企业员工职业管理策略
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摘要
员工职业管理是一个组织人力资源管理与开发的重要部分,依靠人力资源管理与开发各种职能活动的支持。有效的员工职业管理,能够提高组织吸收和保留高素质人才的能力,确保组织拥有必须的宝贵人才资源,从而促进该组织工作效益的提高和组织目标的实现。
作者
史歌
机构地区
西安铁路职业技术学院
出处
《中国新技术新产品》
2009年第9期179-180,共2页
New Technology & New Products of China
关键词
企业
人力资源管理
职业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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