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人力资源管理功能支持的企业员工职业管理策略

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摘要 员工职业管理是一个组织人力资源管理与开发的重要部分,依靠人力资源管理与开发各种职能活动的支持。有效的员工职业管理,能够提高组织吸收和保留高素质人才的能力,确保组织拥有必须的宝贵人才资源,从而促进该组织工作效益的提高和组织目标的实现。
作者 史歌
出处 《中国新技术新产品》 2009年第9期179-180,共2页 New Technology & New Products of China
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