走出员工维权误区 构建和谐劳资关系

《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）实施一年来，北京市各级劳动争议仲裁机构和法院受理劳动争议的案件呈现爆炸式的增长，这其中不乏用人单位因违法侵犯劳动者权益而遭受起诉的案例，但是随着用人单位用工日益规范，劳动者因误读法律甚至维杈过度而提起的诉讼，也呈逐渐增加的趋势。此种案件的存在不仅浪费了有限的司法资源，也不利于劳动者自身利益的保护，尤其是在当前金融危机的大环境下，常常有劳动者起诉后诉讼请求没有得到支持，工作也丢失了的情况。因此，厘清《劳动合同法》中的相关条款，对于劳动者利益的保护和遏制当前劳动争议案件的不理性增长具有现实意义。