摘要
日前,国务院办公厅发出通知,提出完善离校未就业高校毕业生见习制度,从今年开始实施“三年百万”高校毕业生就业见习计划,拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生就业见习基地,用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习,来缓解高校毕业生就业难题。
缺少实践经验,动手能力差,是影响毕业生就业的一个重要原因。促进毕业生就业,加强就业见习基地建设有着特别重要的意义。本期热点笔谈,我们约请江苏省人才流动服务中心、山东省济宁市人事局、浙江省宁波市海曙区人事局的同志,就如何加强就业见习基地建设,发挥见习基地作用,介绍当地的做法与经验。
出处
《中国人才》
北大核心
2009年第5期22-23,共2页
Chinese Talents