强化管理促进就业选才双赢

针对近年来高校毕业生人数增多,就业难度加大,企业选才渠道不够通畅的实际,宁波市海曙区切实加强毕业生实践基地建设,促进了毕业生就业与企业选才＂双赢。＂实践基地每年接纳见习毕业生500余名,企业留存率60%左右,不少见习毕业生成为企业的业务骨干。