以人力资本为核心的公司治理结构研究——基于AHP模型

现代公司治理结构中，人力资本和非人力资本共同享有公司的剩余索取权和控制权．且前者地位有逐渐上升的趋势。因此，人力资本的重要性也随之渐次提升。本文正是在人力资本理论演进基础上对此进行评述．同时引入AHP层次分析法，运用实证分析考察人力资本的核心地位。文章在最后指出了仍需进行更深层次探讨的问题。