激励性福利计划在企业薪酬策略中的运用

一、福利制度面临的两难境地 尽管拥有一揽子形式多样、体贴入微的福利计划，已成为时下不少企业青睐的薪酬策略，然而更多的企业尤其是国有企业却依然酣睡梦中，忽略了这场正在进行的静悄悄的福利制度变革。