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充分发挥薪酬的激励机制之作用
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摘要
薪酬的激励机制是现代人力资源管理的重要内容,是企业建立长效激励机制的基础,薪酬的激励作用直接关系到企业员工的成就感、公平感和归属感。通过薪酬激励作用激发员工的能动性和创造性,从而提升企业竞争力,为实现企业长期战略目标提供保证。
作者
黄祥春
机构地区
阜阳永达路桥工程有限公司
出处
《阜阳师范学院学报(社会科学版)》
2009年第2期124-126,共3页
Journal of Fuyang Normal University:Social Science Edition
关键词
薪酬激励
薪酬结构
公平性
绩效
沟通
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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