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浅谈高新带人力资源竞争力评价模型构建
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摘要
文章在对高新带人力资源竞争力的影响因素进行讨论的基础上,构建了高新带人力资源竞争力评价模型,并运用专家评议法和层次分析法给出了指标权重和评分及相应分析。
作者
沈小圃
楼旭明
机构地区
西安邮电学院
出处
《中国高新技术企业》
2009年第9期7-9,共3页
China Hi-tech Enterprises
基金
陕西省教育厅专项科研计划项目(基金编号:08JK142)
关键词
高新带
人力资源竞争力
评价模型构建
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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