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提升公司核心竞争力的研究
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摘要
人的需要分为精神和物质两方面,为满足员工的需要,调动其积极性和创造性,使其发奋工作、不断奉献,应从物质和精神两个领域进行激励。用股权激励与晋升激励来加强人力资源管理,形成创新导向的企业文化,再从产品技术、品牌、价格、营销网点上建立营销策略,最终达到提升公司核心竞争力的目的。
作者
王朝辉
机构地区
湖南人文科技学院
出处
《经济研究导刊》
2009年第13期189-190,共2页
Economic Research Guide
关键词
核心竞争力
人力资源管理
企业文化
营销策略
分类号
F270.3 [经济管理—企业管理]
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