护理人员分层次管理的实践及效果

目的:研究护士分层次管理在护理质量控制与管理中的作用。方法:按护士评定管理办法对其实施分层次管理,明确各级各类护士职责,定期进行考核。结果:护士经过分层次管理后,调动了护理人员工作的积极性,提高了护理工作的质量,有效提高了病人的满意度。结论:护士的分层次管理作为一种激励手段,极大地调动了护理人员的工作积极性、主动性,增强了护士的工作责任心和竞争意识,对护理工作的质量控制与管理有明显的促进作用。