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学习型组织的自组织特性及其价值
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摘要
美国学者勃拉哈姆在她的新著《创造一个学习型组织》中,把组织分成告诉型组织(Telling Organization)和学习型组织(learning organization)两类。勃拉哈姆认为,学习型组织的特点主要是:学习渗透到人们所做的每一件事情,它是人们日常工作的常规部分,而不是加上去的“额外事情”;学习是一个持续不断的过程,不是一件有始有终的事情;合作是所有学习的基础;
作者
陈巍巍
机构地区
山东省新汶矿业集团公司翟镇煤矿
出处
《科学与管理》
2009年第2期39-41,共3页
Science and Management
关键词
学习型组织
自组织特性
价值
美国学者
日常工作
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
D815.5 [政治法律—国际关系]
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