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《劳动合同法》对劳资双方利弊之分析被引量：2

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摘要《劳动合同法》的实施对企业劳资关系影响巨大,它重塑了一种新的劳资关系。本文从《劳动合同法》的相关条款来分析该法的实施对劳资双方可能产生的利与弊。

作者黄胜男

机构地区福州职业技术学院

出处《就业与保障》 2009年第5期28-29,共2页 Employment and Security

关键词《劳动合同法》劳资双方利弊劳资关系法的实施利与弊

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] F270 [经济管理—企业管理]

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就业与保障

2009年第5期

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