干部人事制度改革的实践与思考——以山西省黎城县为例

改革开放以来,我国干部人事制度改革取得了很大成效。山西省黎城县深化干部人事制度改革,为我国干部人事制度改革提供了有益经验:立制度、建班子,有利于形成科学民主的选用干部机制;扩大民主参与面、决策面,有利于克服党委"一把手"和职能部门权力过于集中的弊端;公开选拔、民主评议、公开竞争的选人用人机制,有利于增加透明度;民主竞聘有利于让优秀人才脱颖而出,使干部队伍的素质增强,使其结构更加合理。