企业管理要管“利”

当前,随着市场经济的发展,人们的利益观念不断强化,“有利就干,无利不干,大利大干”,已成为普遍现象,因而企业管理必须适应与驾驭这种人们利益观念与行为的变化,才能取得预期的成效。 可以看到,几乎所有的国有大中型企业涉及职工利益的内部分配都呈现复杂的状况。在分配格局上,由于企业对外或挂靠集团、或投资合作等,对内或发展三产。