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积极推行工资集体协商谈判制度
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摘要
工资集体协商谈判制度是市场经济发展到一定阶段的产物,在企业中创造条件,努力推行工资集体协商谈判制度,有利于保障用人单位与劳动者双方的合法权益,形成企业分配的约束机制,促进企业劳动关系的和谐稳定。
作者
邵怡红
机构地区
兖矿集团南屯煤矿劳资科
出处
《现代物业(中旬刊)》
2009年第2期137-137,140,共2页
Modern Property Management
关键词
工资集体协商谈判制度
落实
注意问题
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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0
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0
1
姜绍东.
关于工资集体协商谈判问题的思考[J]
.工运研究,2003(18):16-19.
2
谢晓华.
探索工资分配机制[J]
.中国经贸画报,2000(5):31-31.
现代物业(中旬刊)
2009年 第2期
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