精神科临床试用期护士的培养与管理

目的：探讨精神科临床试用期护士的培养与管理。方法：针对临床试用期护士的特点及需求，按照不同时期、分阶段进行培养与管理。结果：2008年新招聘护士20名，临床试用期满1名因自家开门诊离开，1名因身体原因考核不合格未聘用。18名护士被考核合格签定人事代理合同留用。结论：针对临床试用期护士的特点及需求，按照不同时期、分阶段进行培养与管理，将理论知识与临床操作相结合，可尽快适应医院管理和业务需要。