摘要
随着社会的进步，人们对健康的需求不断增长，护理服务理念及模式也在不断发生变化。尤其医疗体制的改革、竞争机制的引入，使我院护理工作发生了很大变化，护理工作的内涵在不断延伸，工作内容在不断细化，而护理人力资源不足日益显露出来。如何利用现有资源，改善护理人力资源不足，提高护理工作质量成为我院面临的切实问题。现将我院护理人力资源管理经验总结如下：
出处
《中国民康医学》
2009年第10期F0004-F0004,共1页
Medical Journal of Chinese People’s Health
