多变的环境下急需转变型领导模式

领导分为两种类型，即交易型和转变型。交易型领导的焦点是领导和追随者之间的交换．比如领导者许诺追随者完成工作后给予相应的奖赏。交易型领导十分普遍．许多领导方式都可以归为这一类。与交易型领导不同，转变型领导是一个过程．在这一过程中，领导者与他人一起努力．创立共享愿景．通过愿景使领导者和追随者的激励与道德水；隹均得到提升。这类领导关注追随者的需求和动机，尽力帮助追随者发挥他们的潜能。在变化的环境中．