问责是效能监察的重点

企业效能监察工作开展以来，大体经历了三个阶段：初级阶段，查找问题、堵塞漏洞；中级阶段，制定制度，规范管理；高级阶段，监督制度的执行，进行问责追究。从目前企业开展效能监察工作的情况看，不少单位仍然停留在查漏洞、建制度上，问责追究工作开展的还不广泛、不深入。