突破难点——重庆广电集团人力资源改革的实践

转制改革,改到难处是人员问题。作为新闻传媒集团,如何积极主动地适应并创造性地改革内部人事机制,从而减少转制中的“阵痛”,在维护转制员工合法权益的同时,在转制企业建立现代人力资源管理体系,从而为企业的健康发展提供健全的人事制度和人力资源保障？重庆广电集团（总台）在下属文化事业单位转制的实践中，在冲破转制中的人事“牢笼”方面积累了一些经验。