薪酬迷局破解不易

来去凭由组织的一纸任命，经营靠着国家政策的垄断保护，享受着行政级别的待遇。此时，他是高官。算计薪酬时，望着外企民企的高薪，强调自己市场经营者角色，彼时，他是高管。这是外界在国企高管薪酬争议中，对国企高管一种脸谱化的描画。