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中国企业高管薪酬变革之路
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摘要
中国国企高管薪酬长期以来都是国企改革的难点。近年出现的高管天价薪酬,不断挑战公众敏感的神经,使得高管薪酬改革成为政府监管机构及民众不能再回避的话题,改革已势在必行。本期德勤视点提出,中国企业高管薪酬的变革之路在于建立"合法、合理、合情"的高管薪酬机制。
作者
王大威
吴胜涛
机构地区
德勤人力资本咨询
出处
《上海国资》
2009年第5期42-43,共2页
Capital Shanghai
关键词
薪酬改革
中国企业
高管
变革
政府监管机构
国企改革
薪酬机制
天价
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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