突破企业培训的三大误区

现在越来越多的企业认识到了对员工实施培训的重要性，也在员工培训上花费了不少的人力、物力和财力．但是到头来为什么有些企业经营者和培训管理者会困惑：经培训后的员工怎么突然跳槽就走了？经培训员工素质和表现怎么没什么大的转变，员工在参加培训实施的过程中怎么参与性不高。处于应付状态呢？这是企业管理者和培训管理者必须要思考的问题。