中医医院人才培养模式的探索与实践

现代的人才观是指掌握一定的知识、德才兼备、有一定的特长并能在工作中通过不断的创新取得效益的人。人才是医院发展的动力,医院是人才成长的摇篮。医院要重视一个人在工作过程中的再学习,千方百计地为人才的成长铺路搭桥,大力抓好卫生技术队伍素质的培养和再提高,在人才培养上求发展。东方医院发挥中医医院的特色和优势,积极营造吸引人才、激励人才和培养人才的良好环境,已初步建立一支颇具规模、整体素质不断增强的人才队伍。