强化激励机制调动职工积极性被引量：1

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摘要随着知识经济的发展，人力资源特别是高素质人才在单位中的作用越来越大。激励是人力资源管理的重要内容，是指用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工个人努力去完成组织交给的任务，实现组织的目标。因此，实行激励机制的最根本的目的是正确地引导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的价值，

作者贾俊兰康莉莉

机构地区河北省南水北调工程建设管理局

出处《河北水利》 2009年第4期37-37,共1页 Hebei Water Resources

关键词职工积极性激励机制人力资源管理强化高素质人才知识经济员工组织

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F069.9 [经济管理—政治经济学]

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