电子专业学生“顶岗实习”流动性成因及对策

学生在“项岗实习”中“不辞而别”是因为学生不能顺利地由学生角色转化为企业员工角色。解决办法是：在校园文化建设中营造与企业“零距离”学习氛围；提供在校学生“顶岗实习”机会，为“顶岗实习”做好心理准备：班主任要亲自实地考察实习场所，总结出实习单位的优劣，给学生实事求是的介绍；认真开好家长会；时常联系学生。