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论人力资源管理与企业社会责任
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摘要
在利益相关者理论的基础上,对企业社会责任进行界定,将企业社会责任分为企业外部责任与内部责任,并找出与人力资源管理的结合点,选取福利和劳动关系管理两方面分析得出人力资源管理也能获得企业社会责任的实现,最后分析企业社会责任浪潮给中国人力资源管理带来的挑战。
作者
王磊
机构地区
北京理工大学管理与经济学院
出处
《现代商贸工业》
2009年第11期133-134,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
人力资源管理
企业社会责任
结合点
挑战
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代商贸工业
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