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促成新老员工“竞合”
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摘要
靠着少数元老的忠心耿耿,一家小公司在几年内迅速成长。但是,随着企业不断壮大,以及战略方向和经营模式的调整,组织架构和人员配置的改变却成为棘手的问题。结合本案,我的建议是:
作者
朱丹
机构地区
荷兰奈耶诺德工商管理大学客座教授
出处
《经理人》
2009年第6期102-102,共1页
Manager
关键词
“竞合”
老员工
经营模式
人员配置
组织架构
小公司
企业
分类号
F426.82 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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