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未与用人单位签订劳动合同，可拿双倍工资？

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摘要读者朋友：你好!你说的工作要签合同是指用人单位与劳动者需签订书面的劳动合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位必须在用工之日起一个月内，与劳动者签订劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，你说如果单位不签合同，

作者陈四虎

出处《四川党的建设（农村版）》 2009年第6期51-51,共1页

关键词《劳动合同法》用人单位工资书面劳动合同劳动者

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] F275.4 [经济管理—企业管理]

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四川党的建设（农村版）

2009年第6期

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