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如何以特殊薪酬方案吸引高端人才? 被引量：1

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摘要多数转制单位在考虑薪酬体系的设计时,往往重视建立一套严密的封闭的体系,以使每位员工都能"对号入座",却忽视对稀缺人才、特殊人才建立特殊的薪酬方案。

作者王月妹

出处《社会观察》 2009年第6期56-57,共2页

关键词特殊人才薪酬方案薪酬体系转制单位

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济] F275.4 [经济管理—企业管理]

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社会观察

2009年第6期

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