期刊文献+

划转院校毕业生就业工作新机制探索

下载PDF
导出
摘要 在力所能及的范围内,将政府、社会因素视为常量,把高校可控因素视为变量,对大学生就业问题进行研究,提出了"大就业"的理念,即坚持以社会需求为导向,将高校内部招生、培养、思想政治教育、就业四个可控因素视为影响大学生就业质量和就业率的关键变量,探求四者之间的相互联系和相互影响,构建四者相辅相成、融会贯通、四位一体的大学生就业工作新机制,从而实现大学生就业质量和就业率的全面提高。
作者 姚书志 苗鹏
机构地区 陕西科技大学
出处 《商场现代化》 2009年第14期396-396,共1页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献4

  • 1BUSENITA L, LOWELL W, WEST III G P, DEAN SHEPHERD, TERESA NELSON, GAYLEN N CHANDLER, ANDREW ZACHARAKIS. Entrepreneurship research in emergence: past trends and futuredirections [J]. Journal of Management, 2003, (29) :285-308.
  • 2JEROME S ENGEL,DAVID CHARRON. Technology entrepreneurship education theory to practice seminar[Z]. A Seminar for Entrepreneurship Education.2006.11-53.
  • 3COOPER A C, HORNADAY J A,VESPER K H. The Field of Entrepreneurship over Time[A]. Frontiers of Entreprineurship Research[C]. Wellesley, MA: Babson College, 1999.
  • 4张帆,张帏.美国大学创业教育发展及对中国的启示[J].中国人才,2003(8):7-10. 被引量:184

共引文献364

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部