水资源需求侧管理中的激励机制研究

对水资源需求侧管理中的激励机制进行了探讨,建立了基于峰谷分时水价和节水奖励的激励机制模型。结果表明:用水高峰期各主体的最优取水量随着系统高阈值的增大而增大;低谷期各主体的最优取水量随着系统低阈值的增大而增大;正常期各主体的最优取水量随着系统低阈值的增大而增大。在用水高峰期,可通过设定较低的系统高阈值来降低高峰期的取水量;在用水低谷期,可通过设定较高的系统低阈值来提高低谷期的取水量。高低阈值区间越小,越有利于削峰填谷。