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加班费的追溯时效应当如何确定

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摘要 【案例】: A公司原来的经营地在北京.为了降低用工成本,公司决定从北京搬到河北某地。由于,很多员工已经定居在北京.不愿意再到河北去工作。A公司也制订了员工的安置、补偿方案,对于不愿意到河北去的员工给予相应的补偿.员工本身也对补偿方案没有异议。
作者 永亮
出处 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2009年第5期42-43,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security
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