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加班费的追溯时效应当如何确定
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摘要
【案例】: A公司原来的经营地在北京.为了降低用工成本,公司决定从北京搬到河北某地。由于,很多员工已经定居在北京.不愿意再到河北去工作。A公司也制订了员工的安置、补偿方案,对于不愿意到河北去的员工给予相应的补偿.员工本身也对补偿方案没有异议。
作者
永亮
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2009年第5期42-43,共2页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
关键词
追溯时效
加班费
应当
补偿方案
A公司
用工成本
员工
北京
分类号
F812.42 [经济管理—财政学]
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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劳动和社会保障法规政策专刊
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