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生命周期理论视角下的员工管理浅议
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摘要
随着人力资源管理从传统人事管理向现代人力资源管理的转型,员工管理的复杂性日益受到人们的重视。学术界和实务领域越来越深刻地认识到劳动者之间的差异化:不同劳动者群体之间的差异,劳动者在不同时期的阶段差异。
作者
朱玉峰
常乃宽
机构地区
泛海建设集团青岛有限公司
出处
《山东经济战略研究》
2009年第5期57-58,共2页
Shandong Economic Strategy Research
关键词
员工管理
生命周期理论
现代人力资源管理
传统人事管理
劳动者
复杂性
差异化
学术界
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G270 [文化科学—档案学]
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山东经济战略研究
2009年 第5期
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