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海员人力资源对航运业发展的制约因素研究
被引量:
4
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摘要
海员人力资源是我国航运业持续健康发展的基本保证,通过系统分析人力资源制约航运业发展的影响因素,文章提出制约航运业发展的主要因素为:高素质海员资源严重短缺,海员队伍稳定性,航海教育与培训,海员管理制度,企业的文化和社会责任等;同时,提出了改善我国海员人力资源现状的有关建议和措施。
作者
王捷
叶明君
汪舟娜
机构地区
浙江国际海运职业技术学院
浙江国际海运职业技术学院航海工程学院
出处
《决策咨询通讯》
2009年第3期68-71,共4页
Decision-Making&Consultancy Newsletter
关键词
航运业
海员人力资源
制约因素
建议和措施
分类号
F552 [经济管理—产业经济]
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