以职称制度改革为杠杆推进党校人才队伍建设

现行的党校职称制度的主要弊端是:评定条件僵化、职称评聘不分和职称职务终身制。这些弊端的存在不利于党校人才素质的提高,不利于人才创造性地发挥,不利于人才积极性的调动及年轻人才的脱颖而出。因此,要以职称制度改革为杠杆,为党校人才队伍成长提供良好的环境,使党校事业更加兴旺发达。